Чего делать если начальник унижает

Начальник злится непонятно из-за чего, недооценивает вас? Придирается по мелочам? Это, конечно, неприятно, но увольняться не стоит, нужно попытаться исправить ситуацию. Ситуация с унижением при коллегах далека от морали и отношений тёплого рабочего коллектива.

Что делать, если начальник орет и с коллегами не складывается?

Начальников чаще всего не выбирают. Как быть, если вы любите и дорожите своей работой, но подчиняетесь человеку, который по отношению к вам ведет себя недружелюбно? Адресовали вопрос психологу Ирине Паниной. Сама она была вся плавная. Вот это правильное слово — плавная. Округлая, с округлым голосом и обращением к ученикам на «вы».

Юридического определения унижений и оскорблений на рабочем месте не существует. Однако, в бытовом смысле такие издевательства трактуются как «оскорбительное, запугивающее, злонамеренное или унижающее поведение, злоупотребление властью с использованием средств, которые подрывают, унижают, очерняют или наносят вред объекту издевательств». Об этом «Газете. Ru» рассказала юрист Елена Костюк. По словам эксперта, унижения и оскорбления на работе зачастую — не единичные случаи, а модель поведения начальника.

За годы вашей карьеры вам наверняка попадался хотя бы один начальник, которого вы не смогли расположить к себе и к тому же раздражали. У вас возникало ощущение, что босс вам не доверяет или ему просто не нравится с вами работать. Даже внушительный список профессиональных достижений не помогает в таких ситуациях, ведь он уверен, что вы неудачник. Чтобы изменить его негативное отношение, действовать нужно сразу, иначе вы, скорее всего, никогда не сможете исправить создавшуюся ситуацию. Если начальник считает, что от вас одни проблемы или что вы плохо вписываетесь в команду, ему будет сложно заметить работу, которую вы выполняете. Большее внимание он всегда будет обращать на ваши недостатки, что приведет к замедлению вашей карьеры или даже к увольнению.